12月23日上午九点，新郑市召开建筑行业企业劳动保障守法诚信等级评价工作部署会，会议由人社局牵头，各乡镇（街道、管委会）主管副职、社会事务服务中心主任和劳动保障监察工作业务骨干，督查、住建、交运等治欠保支工作领导小组成员单位主管副职、业务科室科长及业务骨干参加了会议。

新郑市召开建筑行业企业劳动保障守法诚信等级评价工作部署会

12月23日上午九点，新郑市召开建筑行业企业劳动保障守法诚信等级评价工作部署会，会议由人社局牵头，各乡镇（街道、管委会）主管副职、社会事务服务中心主任和劳动保障监察工作业务骨干，督查、住建、交运等治欠保支工作领导小组成员单位主管副职、业务科室科长及业务骨干参加了会议。

会议传达了新郑市保支办关于开展建筑行业企业劳动保障守法诚信等级评价工作的文件精神，对开展建筑行业企业劳动保障守法诚信等级评价工作的具体细节进行详细安排部署。

本次诚信等级评价工作从2019年12月23日开始到2020年1月15日结束，评价范围涉及市内所有在建工程项目内的所有建筑行业企业，评价内容包括项目的总承包企业、分包企业与其招用的农民工签订劳动合同，建立员工名册情况；项目内建立劳动计酬手册，记录农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算信息等方面；评价程序分为三个阶段：企业自评、初审上报和复核审定。

会议强调要提高认识，高度重视诚信等级评价工作，如实填报、公正评审，认真落实“属地管理、分级负责”的原则，确保本次诚信等级评价工作高质量完成。本次评价结束后我市将在电视媒体、网站等平台上对结果进行公示，对被评为B级和C级的建筑施工企业要逐级上报，并根据情节实施联合惩戒。

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