近期，惠济辖区内锦艺四季城、万客隆家俱市场、居之宝等农民工较集中地，出现农民工工资拖欠、工伤事故等增多的现象，惠济区人社局果断出击，采取四项措施提前介入，加强调处，确保侵害农民工合法权益案件得到有效遏制。

惠济区人社局四举措为农民工“保驾护航”

　　近期，惠济辖区内锦艺四季城、万客隆家俱市场、居之宝等农民工较集中地，出现农民工工资拖欠、工伤事故等增多的现象，惠济区人社局果断出击，采取四项措施提前介入，加强调处，确保侵害农民工合法权益案件得到有效遏制。

　　一是劳动监察提前介入。重点筛选发生过欠薪投诉案件或群体性突发事件、农民工人数较为集中的建设工程项目，要求各项目统一制作维权公示牌，维权电话及办公地址进行公示，畅通农民工的维权通道。

　　二是劳动人事仲裁筑牢防线。按照“先预防、再调解、后仲裁”的原则，改进办案方式，提高办案效率，对涉及面广、影响大的农民工权益争议案件，简化程序，快立、快审、快裁、快结。截止目前，共接待群众来电来访500人次，依法处理劳动人事争议案件79起，累计涉案金额80万元，及时高效地处理各类劳动人事争议案件，受到了劳动者和用人单位的一致好评。

　　三是工伤认定及时跟进。

针对辖区工伤案件高发，区人社局采用边认定、边调解的工作模式，确保当事人及时了解处理程序及政策规定，争取一次性解决工伤待遇问题，避免当事人复议、诉讼而经历漫长程序困扰，将工伤职工的维权周期从2-3年缩短至2个月内。2018年4月16日，惠济区人社局收到苏亚飞诉某电力安装有限公司工伤认定申请。

经过近十个回合与双方当事人商议，短短半天时间，双方达成20.3万元赔偿协议并当日支付到位，申、被双方就伤残待遇再无任何纠纷。

　　四是基层争议调解中心发挥调解“第一道防线”。惠济区人社局指导建立了8个镇办劳动人事争议调解中心、2个企业劳动争议调解委员会、54个劳动保障监察工作站。

一些案情简单、标的额小的争议案件，先通过基层调解中心进行调解，把矛盾化解在基层，对调解不成的，及时移交到区仲裁院处理。

惠济区人社局

本文来源：ag九游会-www.tatdtx.com