为进一步规范劳务派遣企业用工和人力资源服务，保护被派遣劳动者合法权益，实现劳务派遣单位和人力资源服务机构依法经营。

做好年度核验工作 规范劳务用工行为

为进一步规范劳务派遣企业用工和人力资源服务，保护被派遣劳动者合法权益，实现劳务派遣单位和人力资源服务机构依法经营。3月22日-24日，中牟县人社局党组副书记张继超带队，对2020年度全县劳务派遣单位和人力资源服务机构的经营情况进行实地核验。

本次工作的核验对象为2020年12月31日前经中牟县人社局许可设立的持有《劳务派遣经营许可证》或《人力资源服务许可证》的劳务派遣单位和人力资源服务机构共14家。

县人社局抽调行政审批科、人力资源管理科、劳动保障监察大队、社保中心等4部门精干力量组成联合检查组，通过材料审核、信息比对等方式，对各单位的年度报告公示情况、被派遣劳动者工资按时足额发放情况、被派遣劳动者社会保险按时足额缴纳情况等材料开展全面认真的核验检查。

同时，检查组严格按照《中牟县党委政府及有关部门安全生产工作职责》的要求，对各劳务派遣单位和人力资源服务机构进行了安全生产消防检查和监督工作，对消防器材配备是否到位、消防通道是否畅通、员工安全教育培训是否到位等情况进行检查。

人社局对存在问题的单位责令其限期整改，并将核验报告和监督情况载入企业信用记录，核验结果情况作为以后准予劳务派遣单位和人力资源服务机构延续行政许可的主要依据。对于拒不整改的，纳入社会信用“黑名单”，并给予相关的惩戒，经营许可证到期不予延续，最大限度地减少对就业和社会稳定的影响。

下一步，人社局将继续加大对劳务派遣单位和人力资源服务机构的管理和监督，进一步规范劳务用工行为，促进劳务用工行业的规范运作和有序发展。

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