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　　上街区人社局把协助富士康招聘工作作为当前工作的重中之重，把富士康招工宣传工作融入网格化工作中去，积极采取各种措施帮扶富士康招工。

上街区人社局协助富士康招聘工作稳步推进

　　上街区人社局把协助富士康招聘工作作为当前工作的重中之重，把富士康招工宣传工作融入网格化工作中去，积极采取各种措施帮扶富士康招工。截止8月28日，招聘输送工作初见成效，向富士康输送员工207名，完成8月份的目标的100％。目前报名工作正在紧张有序的进行中。

　　一是形式多样，广泛宣传。通过在主要街道散发宣传单、悬挂横幅，利用各村宣传栏、农村大喇叭等多种渠道广泛发布信息，切实将企业情况和招工信息送到千家万户，真正做到家喻户晓，人人皆知。

　　二是服务前移，深入群众。在各村、社区网格中分别设立“富士康招工咨询站”，网格工作人员为前来报名的人员提供政策宣传、信息咨询等服务，并现场解答群众提出各种的问题，让群众对企业的具体工资、福利、工作条件和时间等有更加详细的了解。　　三是摸底排查，积极引导。对本网格内适龄人员进行普查统计，及时掌握适龄人员的就业动向，一对一地进行电话联系或登门宣传，积极引导其到富士康参加工作。

　　四是建立报告制度。每周各网格负责人汇报报名情况和在招工工作中出现的新问题以及遇到的难题，及时交流解决。

（上街区人社局）

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