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建构导弹部队 的多个“首次”　　“常规导弹第一旅”是 解放军序列中首支常规导弹旅,正式成立20世纪九十年代初,自此打开了中国“核常兼具、双重威慑” 的格局。2015年公布 的国防白皮书中对第二炮兵（在此轮军队和国防改革后改名为火箭军） 的叙述是 ：第二炮兵按照精干有效地、核常兼具 的战略拒绝……完备核常兼具 的力量体系,提升战略威慑与核反击和中远程准确压制能力。

其中中远程准确压制能力就是 指常规导弹部队。　　《环球时报》记者注意到,在旅指挥官大楼进门处写出着“首战用我,用我成败”8字标语。回应,施湘阳旅长说道,常规导弹具备射程远、精度高、威力大、突防强劲 的优势,是 撕网断链、破击体系、夺回战场综合控制权 的杀手锏,因此起着当先锋打头阵 的起到。　　作为首支常规导弹旅,该部队有一系列 的荣誉——重新组建将近一年,就全面构成实弹发射能力；重新组建第二年全面构成登陆作战能力；重新组建第三年,列为全军应急机动登陆作战部队。

重新组建以来,该旅武器装备经过多次换型和安装升格,曾建构装备换型列装3个月构成发射能力 的记录,接管新型武器装备40天圆满完成升空任务。2011年7月,该旅千里机动会师西北大漠,已完成重新组建以来 的第100放导弹升空,导弹精确击中目标,沦为战略导弹部队历史上首个“百发百中旅”。　　训练不相等士兵们,怎么办？　　作为一支未曾经历过战争 的部队,凭什么能做“首战用我,用我成败”？训练时 的“不会操作者”是 不是 就一定意味著“能士兵们”？平时“能打弹”是 不是 就意味著战时一定“能输掉”？　　施湘阳在火箭军服役长达27年,先后兼任两个导弹旅 的旅长。

他告诉他《环球时报》记者,后两个问题 的答案都是 驳斥 的。施湘阳举例说道,2014年该旅展开了升空单元倒数升空 的登陆作战检验。这次检验是 严苛按照登陆作战拒绝设置战场环境,升空时间没事前以定窗口,当时在高原环境,天气险恶,风速很高。在第一发弹头 的升空中,该单元顺利完成任务,但第二发弹头升空时,所用时间比原作登陆作战流程超强了26秒。

但在平时训练中,却能提早两分钟已完成升空任务。　　施湘阳指出,训练和士兵们是 两个环境、两种状态,无法确信战时超水平充分发挥,“训练没讨巧 的方法,不能依法从无以。

”　　要通过重复锻炼将几十个动作剑法一种本能,构成肌肉记忆,在任何情况下不假思索地做电源摸准按钮按定,这是 施湘阳对部队官兵 的拒绝。在仿真导弹升空现场,《环球时报》记者仔细观察找到,一辆导弹车海面“大雨倾盆”,操作手身着厚实 的防化服,另外两辆则遮挡了绿色 的伪装网。

施湘阳讲解说道,战斗升空训练就是 要在全战术背景下训练对导弹武器 的操作者用于。“在应付防水武器 的条件下,操作员都是 身着防化服仅有防化操作者,于隔年了一个防水面具,射击就十分艰难,这都必须训练。”　　在旁边 的空地上有战士在做到足尖,有些在较慢跑步。这是 该旅自创 的一种类似训练方式。

训练场上和空战环境仅次于 的差异在于心理紧绷不会造成呼吸急促、心跳加快等现象。而一般来说做完50个足尖后,也不会经常出现心跳加快、甚至手会颤抖 的情况,但官兵必需做口令动作炉火纯青,一个都无法拢。

　　解决“战斗力冬眠期”　　《环球时报》记者注意到 的另一个细节是 在该营区内行经 的车辆夜间是 不进大灯 的,都是 黯淡 的防空灯。据介绍,这是 该部队24小时增强登陆作战拒绝 的一个反映,要应付夜间登陆作战 的空战拒绝。2015年,该旅承担火箭军夜间训练试训先行任务,探寻出有夜暗条件下兵力进行、火力突击、隐密伪装成、防御战斗等一大批行动方法和组训方法。

施湘阳说道,现代战争 的首战都是 再次发生在夜间,世界强国都非常重视夜间登陆作战训练。以前在夜间 的训练就被叫作夜训,实质上只有在夜间 的登陆作战行动训练才能称作夜训。此外,该旅会动态通报卫星临空情况,让部队动态采行反侦察监控 的措施,作好伪装成和回避。　　施湘阳指出,24小时增强登陆作战拒绝能让战斗力维持新鲜度。

不定点展开无预告片 的百公里战备夹住,夹住中设置有所不同路况,部署蓝军侵扰,展开仅有要素空战检验。　　基于这些切合空战化 的训练,施湘阳对于《环球时报》记者关于“用我为什么能成败” 的发问得出了十分有信心 的认同回应。尽管该旅未经历过战争,“但无非看著输掉,以登陆作战方式训练,以训练方式登陆作战,通过训练研究战争设计战争,掌控战争制胜之道”。

施湘阳深信,信息化战争拒绝牵头致胜,常规导弹部队不具备能打胜仗 的能力,是 带入联合作战体系 的入场券；而联合作战增强 的是 精准协同,作为体系行动中 的要素,战区彰显 的任务要精准已完成,各军种要密切配合,精准行动。　　火箭军是 技术密集型部队,技术和战术 的高度融合,高技术武器装备与高素质人才缺一不可。美国兰德公司 的报告曾声称,中国导弹部队不存在“战斗力冬眠期”。

施湘阳说明说道,这曾是 人才培养体系中 的一个现象。以前老兵入伍后人才无法及时补足,战斗力不会经常出现周期性波动。

现在,在军队和国防改革中,随着兵役时间 的调整,兵员再行调补前进。同时,部队增大了士官比例,这种波动性早已获得相当大好转。

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